人間は感情の生き物です。それは、人材採用においても同じです。いくら応募数が多くなったところで、ジャッジメントする側の志向に合わなければ、どうしようもない話でして。それをなるべく意図する方へ寄せていくのが僕のお仕事の１つでもあったりするわけ…
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